中新网9月28日电 在百年张裕的历史上，1930年月的“徐望之时代”，无疑是一个重要历史时代。在他当任经理其间，有三件大事永载张裕史乘：|武威|长治|Barbaresco干红葡萄酒|招商代理加盟
　　1、为张裕解百纳干红命名并申请注册牌号，于民国廿六年六月廿八日（1937年6月28日）经实业部牌号局审察同意注册，审定书原件现存中国第二历史档案馆。
　　2、建立“临盆自主”的经营目标，启用和扶植本土酿酒人才，聘用法国巴斯德学院酿酒系毕业的朱梅当任酿酒师、上海交通大学化学系毕业的孙卫当任化验室主任、青岛山东大学园艺系毕业的张勔新当任园艺部主任。
　　3、开办中国酿造学社和《酿造杂志》，积极展开酿酒学术交流。正如徐望之以《酿造杂志》主编身份撰写的发刊词所称：“酿造界与学术界，本应速取有效之联系，俾临盆趋学术化，而学术亦臻临盆化，务使‘用’与‘学’相得而益彰。”//
　　徐望之是浙江吴兴人，1922年毕业于北京大学哲学系。在《胡适交往书信选》中，还收录有1922年8月15日“徐望之致胡适”的一封信，对胡适开办的《努力》周报提出自己的一些观点。信中写道：“老师的思想是很博杂的，所以老师的事业亦是多门的，平常青年对于老师，倒宛如上海人无论买什么东西，都要先到‘先施’、‘永安’去问一问，这着实是老师的声誉，亦是老师的责任……”
　　据英国人阿美德 （A.G.Ahmed）所著的《图讲烟台：1935-1936》纪录，徐望之在就任张裕公司经理之前，曾先后在中央财政部、盐税局、湖北省军事法庭、中国银行烟台分行等机构任职。
　　值得一提的是，徐望之还根据自己的管理实践和工作领会，于民国二十八年（1939年）写出一部《人事问题》，在抗日战争胜利后由“科学与文学社刊”出版发行，张裕酿酒师朱梅为该书撰写的《读后记》写道：“美国加尼基（注：今译卡耐基）的《如何交好友》一书不过告诉人如何使自己得到个人的满意，那是利欲熏心的，但望之老师所讲的《人事问题》是从新创建起几个做人的基础要点：（一）做人该当是直线的，不该当是圆周的，云云可制止日期精神及物力等之挥霍；（二）人在世上该当是为人的，所以倡导为人主义。这个为人主义与平凡所谓舍己为人的意思稍稍不同，他的意思是为人亦为我。这本书是划时代的创作，能够作为青年的宝筏……”《人事问题》堪称颇具励志意义的成功学专著，也是中国历史上较早的HR管理学专著，所以徐望之在管理方面的优秀才气和超前看法。（陈庄）