最近，浙江舟山市邮政管理局获评“舟山市文明单位”声誉称呼。江苏代收货款
　自展开文明单位建立工作以来，在市委市政府和市文明办帮助引导下，舟山局联合干部职工实际，大力培养和践行社会主义核心代价观，努力提高干部职工品德水平，扎实推进精神文明建立工作，为促进市邮政快递业有序发展，提供品德支持和精神力量。浙江代收货款
　　一是建立工作专班，明确分工责任到人。为确切加强对建立市级文明单位的领导，扎实有效推进文明单位各项建立工作，建立以局机关承担人为组长，全体机关干部集体参与的市级文明单位建立领导小组，落实专人具体承担建立文明单位的组织和谐工作。比较市级文明单位测评系统和本局建立文明单位规划，根据岗位业务工作情况，承担台账内容整顿，明确具体责任、有序展开各种活动，并创建群组，实现资料实时分享、确切完成好各项建立任务，将市级文明单位建立落到实处。
　　二是创建例会机制，研究安排层层推进。局机关通过每周例会，对前期市级文明单位建立的工作开始总结梳理，在环境气氛营造、方案计划落实、各项活动展开、台账资料整顿等方面查找不够，研究整改落实方案，安排下步工作，各组人员根据各自分工、各司其职查找不够，开始整改提高，形成齐抓共管的局面，真正把建立各项工作任务落到实处。
　　三是充盈专班力量，狠抓进度突破攻坚。降服单位人员少，力量单薄的范围，局党组认真研究，联合暑期大学生们社会实践，招募两名练习大学生们，充盈专班步队，增强工作力量，制订工作推进日期进度表，在图片素材整顿、文档资料梳理、总结报告条理、公牍格式等方面，力求精、准、细、实，有序推进工作内容逐项销号落实。
　　四是落实专人考核，对标对表整改提高。通过学习培训，集中钻研，在走访文明单位，客气学习博采众长，细化台账整顿思路，约请市文明办领导和工作人员开始实地察看引导的基础上，将台账资料统一汇总后，由专人根据舟山市文明单位测评系统对标对表逐项考核，及时整改提高，使台账资料条理明确，越发规范有序，确保建立任务圆满完成。