最近，国家邮政局举行干部人事档案培训班，认真落实全国干部人事档案工作会议精神，深入学习贯彻新修订的《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），进一步提高全体系干部人事档案管理工作的能力与水平，并就学习贯彻《条例》、做好新时代干部人事档案工作提出具体要求。十堰邮局代收货款
　培训班指出，干部人事档案是教育扶植、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，也是干队伍伍建设的重要基础。随州邮局代收货款新修订的《条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，为以后一段时代各种人事档案工作提供了基础遵照。培训班强调，要提高政治站位，深化对宣布实施《条例》重大意义的了解，严格实行《条例》，为全国邮政管理体系干部工作提供基础保障。要严格落实档案考核责任，在干部动议、考查、任前公示和干部聘用、人才引进、军转安置等要害关键，对档案开始严格考核，重点考核“三龄二历一身份”等信息。要从处理现实问题看干部档案工作，以学习贯彻《条例》为动力，及时发现问题，总结经验，完善机制。
　　培训班要求从三个方面抓好《条例》落实，夯实管理基础，全面提高体系干部人事档案工作质量和水平。一是持续用力，稳固和拓展专项考核成果。组织展开全体系干部人事档案问题整改落真相况大起底大排查，重点处理专项考核遗留问题；采取多种方法深入推进专项考核工作全盖覆，列出任务清单，细化工作措施，用3年上下的日期对2014年全国专项考核范畴外的干部人事档案开始考核。二是持续做好数字化档案建设工作，在全体系完成现有干部人事档案数字化扫描加工的基础上，定期集中开始维护更新。三是创建健全管理制度，联合巡视梭巡、选人用人专项检察、调研督导等工作，定期展开干部人事档案常态化检察，推进《条例》各项要求落地收效。