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美团高管持续流失,王兴的“下半场”不好收场

2017-05-18 DZL代收货款中心发布

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5月9日,美团内部又流失一名得力干将,新美大智能餐厅承担人、王兴表弟殷志华通过其个人微信民众号宣布自己离职的信息。焦作代收货款此前几天,集团高级副总裁、广告平台承担人陈烨因个人及家庭缘故将从美团离职。济源代收货款别的,有媒体报道称,被称为“美团2号人物”的原美团网COO干嘉伟已从美团离职、加盟高瓴本钱。
这也许对于多次调整公司架构、人员流动频率偏高的美团来讲,险些不算什么大新闻。不过,站在公司层面来看,云云高频率的核心高管流失,假如用“铁打的营盘流水的兵”一言以蔽之,着实有些讲不过去。在这背后,仍旧突显了美团点评的管理痼疾,而这,恐怕会让王兴的“下半场”不好收场。
美团与公共点评合并后,频繁调整组织架构
2015年10月,在阿里、腾讯、红杉本钱等投资方的推进下,美团与公共点评走到了一起,合并成了所谓的“新美大”。当时,这场“攀亲”被外界普遍看好。
纵观国内外大公司合并的案例,大多都是“大鱼吃小鱼”的模式,这类体量相当的公司合并实属罕有。根据平常纪律,在合并之后,双方需在企业文化、战略、管理方法等各个方面彼此磨合。
显然,美团与公共点评磨合的结果是,美团占有了主导地位。在合并后的1个月,美团点评便开启了调整组织架构之旅,随之而来的,即是原有架构中管理层的流动与流失。
2015年11月,王兴快速整合了原有的多个事业群,并设立到店综合事业群、外卖配送事业群、旅店旅游事业群及猫眼影戏全资子公司,分别由原公共点评COO吕广渝、美团高级副总裁王慧文、美团高级副总裁陈亮和美团高级副总裁沈丽承担。
2016年5月,美团点评通过内部邮件开始了第二次架构调整:设立饮食生态平台,并录用外卖配送事业群总裁王慧文兼任饮食生态平台承担人。这距离第一次调整已过去半年,当时,美团点评称,饮食生态平台设立后,将重点推进饮食商家的IT体系建设、IT体系标准化和互联网化。
而短短两个月后,也就是2016年7月,王兴又公布内部信宣布第三次调整组织架构:原到店饮食事业群、外卖配送事业群和饮食生态平台三者合并为“饮食平台”。至此,美团点评确定了饮食、综合、酒旅这“三驾马车”。
之后,2017年1月,王兴再次通过内部邮件宣布美团业务最新的组织架构升级和人事录用。美团平台与酒旅事业群合并,建立美团平台及酒旅业务事业群;公共点评平台与到店综合事业群合并,建立点评平台及综合业务事业群。加上此前已经完成整合的饮食平台,至此,美团点评已确定了新的“三驾马车”的核心业务。
高层严重流失,“八大金刚”出走七人
在一系列的组织架构和人事调整过程中,公共点评系一众得力干将接二连三离场激发市场广泛关注,而今后,美团的元老级员工也持续出走,原有“八大金刚”已出走七人令人唏嘘不已。甚至有媒体称,美团点评已被评为“互联网史上高管流失最快的公司”。
在业内子士看来,这是美团点评在合并过程中内斗持续及发展方向不明确才造成的局面。据蓝鲸TMT不完全统计,自美团与公共点评合并以来,美团点评内部至少流失十余位核心高层。

有媒体报道称,包括沈鹏在内,从前帮美团打江山“八大金刚”,已经出走了七位,其中,为美团创建了壮大的地推团队美团前COO干嘉伟在被调离至“互联网+大学”后一直赋闲,现在黯然出局也留意料之中。而原美团南四大区总经理张强、美团营销支持部承担人陆寅峰以及美团营销培训承担人瞿志远,均主动离职选择投向去哪儿网。
当前,唯一一个留在美团的八大金刚,是已经转岗猫眼的原美团上海大区承担人姚俊涛。而猫眼影戏早已由光芒传媒控股,名义上也并不再是美团的子公司。
王兴的“下半场”或不好收场
对于美团点评高层持续动荡的缘故,业内有看法认为,这与美团与公共点评合并后,双方派系的斗争有关。而这场内斗的直接后果就是,点评系高管及员工被接二连三“洗濯出局”。
其中高管团队的变更颇为引人关注,在美团点评合并后仅1个月,原点评CEO张涛就被宣布不再当任新美大的联席CEO。同时,在点评系几员大将中,推广事业群承担人李璟和首席服务官王雨退休,而张波去处未明。今年1月,点评系魂魄人物原公共点评COO吕广渝离职,宣告点评系高管团队重新美大出局殆尽。
而在点评系员工层面,据网上传播的“点评系离职名单”,除了年前已证实离职的15人外,年后又由于“虚伪造访”等来由逼走9人。至此,点评系营销团队离职人员已达24人。

而实际上,在合并公共点评之前,美团内部其实也端庄历着一场堪比“宫斗”的内斗大戏。
在一篇题为《美团2014关键字:降薪、内斗、市场份额下滑》的文章中,提及美团内部权利争斗其实早已不是新闻,其中就包括王兴与干嘉伟、干嘉伟与沈鹏之间的矛盾和嫌隙。文章称,以王兴为代表的极客文化和干嘉伟为代表的营销文化之间的矛盾由来已久,王兴是技术发财,但干嘉伟的营销团队对美团的强大也起了巨大的作用,“甚至有点功高盖主”。今后,干嘉伟渐渐被边缘化,直至淡出管理层。
别的,“任人唯亲”是王兴在管理方面饱受诟病的一点。今年1月,互联网媒体人朱翊撰文,直指王兴“任人唯亲”,并抛出一份内部传播出来的美团权势图,核心为王兴的亲戚和童鞋。

在今年头的组织架构和人事调整之后,王兴的老婆郭万怀掌控了集团财政及人事录用大权,其表弟殷志华任职新美大智能餐厅承担人,王兴的5位童鞋陈亮、穆荣均、王慧文、杨锦方、赖斌强则分别当任美团平台及酒旅总裁、技术高层、饮食事业部CEO、背景高管、前美团法人。
结语
2016年7月,王兴初次提出了互联网已到下半场的理论,随后,“下半场”的概念开始成为业界大佬们探讨的核心关键字。现在,这一理论仍受到部分互联网人士的追捧。
不过,从美团当前内斗持续、高层动荡不止的情况来看,只管王兴对“互联网下半场”意得志满,但美团的下半场恐怕不好收场了。